Lernkultur - denn die Welt dreht sich weiter
Wie die Wissensflut ordnen?
Braucht es noch klassische Trainings?
Wird die KI alles übernehmen?
Zumindest die letzte Frage kann man entspannt mit Nein beantworten - aber es wird sehr wenig geben, wo man es nicht probieren wird.
Ich durfte bislang 30 Jahre Lernwege begleiten und gestalten, für Einzelne, Gruppen, Klassen, Abteilungen, Firmen und große internationale Organisationen.
Dabei treffen immer drei Themen zusammen:
Es muss gelernt werden.
Man möchste sich möglichst wenig darum kümmern.
Es sollte möglichst kein Geld kosten.
Das geht so einfach nicht. Aber man kann versuchen, sich diesem Wunsch anzunähern - und dabei kann ich Ihnen mit viel praktischer Erfahrung dazu, was funktioniert, und was eher nicht, helfen.
S - T - A - R
Sicherheit durch Struktur
Situation
Thema
Was muss bei Ihnen in welchen Umfängen vom wem gelernt werden?
Welche Lerninhalte sind kritisch? Welche hilfreich? Welche beliebt?
Resultate
Aktionen
Durch wen und auf welchen Wegen könnten diese Inhalte vermittelt werden? Wie realisiert man das? Mit welchen Prozessen, Partnern und Systemen?
Ein Unternehmen, dass wissend wächst, wachsen kann, wachsen will.