Themenkreise

Die Gesprächsmethode „Themenkreise“ ist in meiner Beratungsarbeit in Shanghai entstanden und hat mittlerweile in so unterschiedlichen Formaten wie Einzelcoachings und Strategieworkshops dazu beigetragen, den Fokus zu behalten, indem Gefühle bewusst angesprochen und verarbeitet werden.

Die "Themenkreise" (drei Beispiele sind abgebildet) helfen dabei, bestimmte Gefühlszustände den unterschiedlichen Lösungsphasen gegebener Problemstellungen oder auch Entwicklungshasen in Beziehungen zuzuordnen und daraus Handlungsoptionen abzuleiten. 

Zum einen wird so deutlich, dass selbst das unangenehmste Gefühl Lösungsenergie in sich trägt. Zum anderen hilft die Methode sehr, Personen von Themen zu trennen: Sehr oft trennen sich Menschen von Personen, wo eigentlich angesagt gewesen wäre, sich von einem Thema zu verabschieden.
 

Deswegen heißt die Methode auch "Themenkreise" und nicht "Gefühlskreise", da es gilt, Gefühle den richtigen Themen zuzuordnen.